以合理的薪酬體系和廣闊的發展空間吸引人；
以人盡其才為原則，合理使用人；
以企業文化，用心留住人；
以個性化的職業規劃為導向，有針對性地培養人。
人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的生產力。新隆基重視團隊建設，多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力保障。通過建設企業文化，營造關愛、成長、競爭的工作氛圍，營造企業“家”文化，促進團隊蓬勃發展。同時構建了以“學歷提升 職稱評定 專項技術技能培訓班”組成的多層次的員工成長培養體系，為企業快速發展輸出了大批人才。
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