996工作制引起全民熱議,軟板廠的你怎么看?
針對(duì)近日被熱議的“996”工作制問(wèn)題,馬云在微博上再次發(fā)表自己的看法。他表示:“真正的996不是簡(jiǎn)單的加班,不是單調(diào)的體力活,和被剝削沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)楝F(xiàn)在的人并不傻,可選擇的機(jī)會(huì)也不少。我覺(jué)得真正的996應(yīng)該是花時(shí)間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。”
對(duì)于之前的批評(píng)聲,他認(rèn)為,今天的社會(huì)不缺正確的話,缺的是實(shí)話、真話、讓人思考的話。面對(duì)年輕人就是面對(duì)未來(lái),面對(duì)未來(lái)不能視而不見(jiàn)。
馬云此前在阿里內(nèi)部交流活動(dòng)中談到“996”時(shí)表示:“今天中國(guó)BAT這些公司能夠996,我認(rèn)為是我們這些人修來(lái)的福報(bào)。這個(gè)世界上,我們每一個(gè)人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,軟板小編請(qǐng)問(wèn)大家,你不付出超越別人的努力和時(shí)間,你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功?”
馬云的這一看法在PCB廠引起熱議。此后馬云在微博再次就996發(fā)聲,稱“任何公司不應(yīng)該,也不能強(qiáng)制員工996”,他“不為996辯護(hù),但向奮斗者致敬!”
以下為馬云微博全文:
再談996:理性討論比結(jié)論更重要,周末愉快!
前幾天我在公司內(nèi)部關(guān)于“996”的觀點(diǎn),引起熱議,批評(píng)聲也是源源不斷,和我預(yù)期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題,不討人喜歡,主動(dòng)招罵,還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。
我看了很多網(wǎng)友的回應(yīng),特別是罵帖,很多人很失望是因?yàn)閺奈易炖镎f(shuō)出這些“不正確”的話。我很理解這些看法,其實(shí)我完全可以說(shuō)一些“正確的話”。但今天的社會(huì)不缺正確的話,我們?nèi)钡氖菍?shí)話、真話、讓人思考的話。面對(duì)年輕人就是面對(duì)未來(lái),面對(duì)未來(lái)我們不能視而不見(jiàn)。
這事有這么大的爭(zhēng)議,我更加覺(jué)得有好好討論一下的必要,理性社會(huì)的標(biāo)志就是客觀理性的討論比結(jié)論更為重要……我們要聽(tīng)得進(jìn)“不中聽(tīng)”的話,更要有人敢于說(shuō)“不中聽(tīng)”的實(shí)話。我從來(lái)不怕被罵,所以關(guān)于這事我還是要再多啰嗦幾句。
關(guān)于“996對(duì)不對(duì)”,法律自有規(guī)定擺在那里,這個(gè)問(wèn)題并不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是我們認(rèn)真思考過(guò)自己的選擇了沒(méi)有,我們?nèi)松囊饬x和奮斗的方向在哪里,思考清楚了,就不會(huì)糾結(jié),懊悔……找到喜歡的事,不存在996這個(gè)問(wèn)題;如果不喜歡不熱愛(ài),上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對(duì)象,真正的愛(ài)情你不會(huì)覺(jué)得時(shí)間長(zhǎng),但不合適的婚姻是度日如年。
沒(méi)有人喜歡在一個(gè)強(qiáng)制996的企業(yè)里工作,既不人道,也不健康,更難以持久,而且員工、家人、法律都不允許。長(zhǎng)期那樣,即使你付再多工資,員工也會(huì)跑光。想讓員工通過(guò)996而獲利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想員工會(huì)自然選擇離開(kāi)那些毫無(wú)前途、希望,瞎折騰員工的996公司的,因?yàn)橹袊?guó)可以選擇的企業(yè)有幾千萬(wàn)家。
但是這世界確實(shí)有很多996,甚至007的人。不僅僅是企業(yè)家,大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運(yùn)動(dòng)員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因?yàn)樗麄冇谐5囊懔?,而是因?yàn)樗麄兂瑦?ài)自己選擇的事業(yè),他們?yōu)榇烁冻龀5膴^斗和努力,才獲得了常人沒(méi)有的“成功”。重要的是,當(dāng)一個(gè)人找到了自己熱愛(ài)的事情,何止是996?吃飯睡覺(jué)都在思考、琢磨。他們?yōu)槭裁床蝗ジ牲c(diǎn)別的更輕松的?不是因?yàn)闆](méi)得選,而是愿意干這個(gè),這事的意義超越了金錢利益,干別的再輕松都不樂(lè)意,干這個(gè)再苦再累都感覺(jué)快樂(lè)。這樣的人其實(shí)不少,也正因?yàn)橛羞@樣一群人的996,997,才讓上世紀(jì)我們有了“兩彈一星”,才讓我們的國(guó)家在過(guò)去短短的四十年取得了舉世矚目的成就,才會(huì)有“神五”“神六”,才讓我們對(duì)未來(lái)有了信心。
每個(gè)人都有自己的“快樂(lè)點(diǎn)”,把奮斗者全看成是為了欲望,利益和財(cái)富名譽(yù)追求的人,那是因?yàn)樗麄儧](méi)有找到自己的快樂(lè)點(diǎn)。有一句話叫累覺(jué)不愛(ài),但是還有一種情況叫愛(ài)覺(jué)不累。
當(dāng)然每個(gè)人對(duì)“成功”的定義也不一樣,對(duì)幸福的定義也不一樣。很多人說(shuō)自己只是一個(gè)打工仔,工作就是養(yǎng)家糊口。但打工也要有尊嚴(yán),為自己熱愛(ài)的工作和事業(yè)而打工的人是有尊嚴(yán)的。
我之前說(shuō)了:我不為996辯護(hù),我向奮斗者致敬。每個(gè)人都有選擇自己工作生活方式的權(quán)利。選擇輕輕松松的工作方式,不愿意付出“超人努力”,也無(wú)可厚非,但你也體會(huì)不到奮斗帶來(lái)的幸福和回報(bào)。當(dāng)然,也有很多人奮斗了,努力了,但依然沒(méi)有回報(bào),命運(yùn)確實(shí)很折磨人。努力也許不一定會(huì)成功,但不努力是肯定不會(huì)成功。
不過(guò),企業(yè)不要覺(jué)得付錢就可以讓員工996。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該思考的是,你的成功是否就是員工的成功?你的快樂(lè)是否就是員工的快樂(lè)?你有沒(méi)有幫助員工找到他的快樂(lè),還是你只是逼著員工996? 如果你覺(jué)得你的干部員工全沒(méi)有理想,全都不努力,那問(wèn)題一定是出在你自己身上。因?yàn)槟阒话炎约旱睦硐氘?dāng)成他們的理想,而沒(méi)有把員工的理想當(dāng)成你的理想。
真正的996不是簡(jiǎn)單的加班,不是單調(diào)的體力活,和被剝削沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)楝F(xiàn)在的人并不傻,可選擇的機(jī)會(huì)也不少。我覺(jué)得真正的996應(yīng)該是花時(shí)間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。那些能堅(jiān)持996的人一定是找到了自己的熱情之處,找到了金錢以外的快樂(lè)之處,他們享受自己在八小時(shí)以外的學(xué)習(xí)、思考,探索的路徑上,找到自己工作快樂(lè)點(diǎn)的人是幸福的,有福報(bào)的。為加班工資而996的人是很難持久的。
我有什么,要什么,放棄什么,這是我常常問(wèn)自己的。人生就是不公平的,有的人生下來(lái)就很錢,有的人生下來(lái)就很會(huì)讀書,但是有一樣是公平的,就是我們每個(gè)人每一天都是24小時(shí),選怎么過(guò)這24小時(shí),決定了我們會(huì)成為什么樣的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事事公平,長(zhǎng)期來(lái)看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!
最后,重申一遍阿里人一直以來(lái)的工作生活態(tài)度:快樂(lè)工作,認(rèn)真生活!
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